HR Advisor (Netherlands)

Ben je op zoek naar een veelzijdige HR-functie waarin je verantwoordelijkheid kunt nemen, je expertise verder kunt ontwikkelen en elke dag iets nieuws kunt leren? Vind je het leuk om praktische HR-administratie te combineren met contact met medewerkers, recruitment en het verbeteren van processen? Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor dagelijkse HR-vraagstukken in Nederland. Je zorgt ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen en voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en het bedrijfsbeleid. Tegelijkertijd maak je deel uit van een hecht internationaal team. Je krijgt de mogelijkheid om kennis op te doen van HR-praktijken en arbeidswetgeving in andere landen. Daarnaast ondersteun je je collega's als achtervang, afhankelijk van de werkdruk, prioriteiten en afwezigheid.

We zoeken iemand die nieuwsgierig is, openstaat om te leren en het leuk vindt om kennis met anderen te delen.

Taken en verantwoordelijkheden

• HR-administratie en salarisverwerking: Je coördineert de in- en uitdiensttreding van medewerkers, verzamelt maandelijks de gegevens voor de salarisverwerking, bereidt de maandelijkse salarisaanlevering voor en onderhoudt contact met externe salarisverwerkers. Daarnaast ondersteun je bij de administratie van arbeidsvoorwaarden, voer je een eerste controle uit van loonstroken en volg je eventuele afwijkingen op.
• Recruitment: Je coördineert recruitmentactiviteiten, waaronder het publiceren van vacatures, het onderhouden van contact met kandidaten, het plannen van sollicitatiegesprekken en het ondersteunen van leidinggevenden gedurende het gehele wervingsproces.
• Medewerkerondersteuning en naleving van wet- en regelgeving: Je biedt dagelijkse HR-ondersteuning en schakelt waar nodig hulp in bij complexere vraagstukken. Je beheert personeelsgegevens in HR-systemen, keurt verlofaanvragen en declaraties goed en controleert deze via ons HR-systeem Factorial. Ook help je bij het bewaken van de naleving van de AVG en de lokale arbeidswetgeving.
• Gezondheid en veiligheid: Je ondersteunt bij de administratie rondom arbeidsomstandigheden en veiligheid en de opvolging van ziekteverzuim.
• Interne initiatieven: Je helpt bij het organiseren van personeelsevenementen, teambuildingactiviteiten, geschenken, nieuwsbrieven en andere activiteiten die bijdragen aan de betrokkenheid en het werkplezier van medewerkers.
• Internationale HR-samenwerking: Je bouwt geleidelijk kennis op van HR-beleid en arbeidswetgeving in andere landen. Daarnaast ondersteun je je internationale collega's als achtervang, afhankelijk van de werkdruk, prioriteiten en afwezigheid.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie of beschikt over een hbo-bachelor in Human Resources (HRM) of een verwante opleiding.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt een goede beheersing van het Engels (minimaal niveau B2).
• Je werkt nauwkeurig, bent goed georganiseerd en betrouwbaar. Je weet hoe je vertrouwelijke informatie zorgvuldig moet behandelen.
• Je bent proactief, zelfstandig en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je communiceert gemakkelijk, voelt je thuis in een multiculturele omgeving en bent enthousiast en energiek.
• Je hebt oprechte interesse in het leren kennen van HR-beleid en arbeidswetgeving in verschillende landen.
• Je bent flexibel, werkt graag in een klein team en bent bereid om collega's te ondersteunen wanneer dat nodig is.
• Kennis van een HR-informatiesysteem (HRIS) of een salarisverwerkingstool is een pré, bijvoorbeeld SD Worx of Nmbrs.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een veelzijdige fulltime functie aan binnen een internationaal bedrijf met een goede marktpositie en een dynamische omgeving. Je mag rekenen op een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Samen zijn wij SmartSD en daarom vinden we het belangrijk dat we nu en in de toekomst met plezier naar ons werk gaan, hierbij kan je denken aan:

• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (13^e maand, ADV dagen, vakantiegeld, vitaliteit budget, etc.).
• Een dynamische en samenwerkingsgerichte werkomgeving
• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de groei van een internationaal bedrijf

Wie zijn wij?
SmartSD is een toonaangevende distributeur van camerabeveiliging, toegangscontrole en inbraak- en branddetectie. 

Actief vanuit vestigingen in Nederland, België, Frankrijk, Spanje en Portugal. Vanuit ons hoofdkantoor in Breda werken ongeveer 80 collega's op diverse afdelingen samen. In totaal telt onze organisatie +200 medewerkers, die met hun inzet en expertise het verschil maken.

Interesse?
Herken je jezelf in dit profiel en ben je klaar om bij te dragen aan ons groeiende bedrijf? Solliciteer dan nu en stuur je cv en motivatiebrief naar Amélie Rechagneux (email: hr@smartsd.com)