HR Advisor (Belgium)

¿Buscas un puesto de Recursos Humanos variado en el que puedas asumir responsabilidades, desarrollar tus conocimientos y aprender algo nuevo cada día? ¿Te gusta combinar las tareas administrativas de RR. HH. con el contacto con los empleados, la selección de personal y la mejora de procesos? Como HR Advisor, serás la persona de referencia para las cuestiones habituales de Recursos Humanos en Bélgica. Te asegurarás de que los procesos de RR. HH. se desarrollen correctamente y cumplan con la legislación vigente y las políticas de la empresa. Al mismo tiempo, formarás parte de un equipo internacional colaborativo. Tendrás la oportunidad de conocer las prácticas de RR. HH. y la legislación laboral de otros países, además de apoyar a tus compañeros en función de la carga de trabajo, las prioridades y las ausencias. Buscamos a una persona curiosa, con ganas de aprender y dispuesta a compartir sus conocimientos.

Tus responsabilidades

• Administración de RR. HH. y gestión de nóminas: Coordinar los procesos de incorporación y salida de empleados, recopilar mensualmente las variables de nómina y preparar la información necesaria para su procesamiento. Mantener el contacto con proveedores externos de nóminas, colaborar en la gestión de beneficios para empleados, realizar una primera revisión de las nóminas y hacer un seguimiento de posibles discrepancias.
• Selección de personal: Coordinar las actividades de selección, incluida la publicación de ofertas de empleo, la comunicación con los candidatos, la organización de entrevistas y el apoyo a los responsables de contratación durante todo el proceso.
• Atención a los empleados y cumplimiento normativo: Proporcionar apoyo diario en cuestiones de RR. HH. y derivar los casos más complejos cuando sea necesario. Mantener actualizados los datos de los empleados en los sistemas de RR. HH., aprobar y controlar las ausencias y los gastos a través de nuestra herramienta de RR. HH., Factorial. También colaborarás en el cumplimiento del RGPD y en el seguimiento de la legislación laboral local.
• Salud y seguridad laboral: Apoyar las tareas administrativas relacionadas con la salud y la seguridad en el trabajo, así como realizar el seguimiento de las bajas por enfermedad.
• Iniciativas internas: Colaborar en la organización de eventos para empleados, actividades de team building, regalos, boletines informativos y otras iniciativas que fomenten el compromiso y la satisfacción de los empleados.
• Colaboración internacional en RR. HH.: Adquirir progresivamente conocimientos sobre las políticas de Recursos Humanos y la legislación laboral de otros países. También prestarás apoyo a tus compañeros internacionales en función de la carga de trabajo, las prioridades y las ausencias.

Qué buscamos

• Tienes experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en Bélgica, o cuentas con una licenciatura en Recursos Humanos o en un área relacionada.
• Hablas neerlandés con fluidez, tanto oralmente como por escrito, y tienes un buen dominio del francés o del español (nivel mínimo B2), así como del inglés.
• Eres una persona rigurosa, organizada y fiable, y sabes manejar información confidencial de forma adecuada.
• Eres proactivo/a, autónomo/a y tienes un alto sentido de la responsabilidad.
• Te comunicas con facilidad, disfrutas de los entornos multiculturales y tienes una actitud dinámica.
• Tienes un interés genuino por conocer las políticas de Recursos Humanos y la legislación laboral de diferentes países.
• Eres flexible, disfrutas trabajando en un equipo pequeño y estás dispuesto/a a apoyar a tus compañeros cuando sea necesario.
• Se valorará positivamente tener conocimientos de un sistema de información de Recursos Humanos (HRIS) o de una herramienta de gestión de nóminas, como SD Worx.

Qué ofrecemos

Ofrecemos un puesto variado a tiempo completo en una empresa internacional con una sólida posición en el mercado y un entorno de trabajo dinámico. Podrás contar con un salario competitivo y atractivos beneficios adicionales.

En SmartSD creemos que trabajar juntos significa disfrutar de nuestro trabajo, tanto ahora como en el futuro. Por eso, te ofrecemos:

• Un salario competitivo y atractivos beneficios adicionales, entre ellos una paga extraordinaria equivalente a una decimotercera mensualidad, días adicionales de vacaciones (ADV), paga de vacaciones, un presupuesto para bienestar y mucho más.
• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• La oportunidad de contribuir activamente al crecimiento de una empresa internacional.

Quiénes somos

SmartSD es un distribuidor líder de soluciones de videovigilancia, control de accesos y sistemas de detección de intrusión e incendios.

Con oficinas en los Países Bajos, Bélgica, Francia, España y Portugal, trabajamos en un entorno internacional. En nuestra sede central de Breda trabajan alrededor de 80 compañeros distribuidos en diferentes departamentos. En total, nuestra organización cuenta con más de 200 empleados cuyo compromiso y experiencia marcan una verdadera diferencia.

¿Te interesa?

¿Te identificas con este perfil y estás preparado/a para contribuir al crecimiento de nuestra empresa? ¡Presenta tu candidatura ahora! Envía tu CV y tu carta de presentación a Amélie Rechagneux a través del correo electrónico **hr@smartsd.com**.