HR Advisor (Netherlands)

¿Buscas un puesto de Recursos Humanos variado en el que puedas asumir responsabilidades, desarrollar tus conocimientos y aprender algo nuevo cada día? ¿Te gusta combinar las tareas administrativas de RR. HH. con el contacto con los empleados, la selección de personal y la mejora de procesos? Como HR Advisor, serás la persona de referencia para las cuestiones de RR. HH. del día a día en los Países Bajos. Te asegurarás de que nuestros procesos de RR. HH. funcionen correctamente y cumplan con la legislación vigente y las políticas de la empresa. Al mismo tiempo, formarás parte de un equipo internacional unido y colaborativo. Tendrás la oportunidad de conocer las prácticas de RR. HH. y la legislación laboral de otros países. También prestarás apoyo a tus compañeros como respaldo, en función de la carga de trabajo, las prioridades y las ausencias.

Buscamos a una persona curiosa, con ganas de aprender y que disfrute compartiendo sus conocimientos con los demás.

Responsabilidades

• Administración de RR. HH. y gestión de nóminas: Coordinarás los procesos de incorporación y salida de empleados, recopilarás mensualmente los datos necesarios para la elaboración de las nóminas, prepararás la información mensual para su procesamiento y mantendrás el contacto con los proveedores externos de nóminas. También prestarás apoyo en la administración de beneficios sociales, realizarás una primera revisión de las nóminas y harás seguimiento de posibles discrepancias.
• Selección de personal: Coordinarás las actividades de selección, incluida la publicación de ofertas de empleo, la comunicación con los candidatos, la planificación de entrevistas y el apoyo a los responsables de contratación durante todo el proceso de selección.
• Atención a los empleados y cumplimiento normativo: Proporcionarás apoyo diario en cuestiones de RR. HH. y derivarás los asuntos más complejos cuando sea necesario. Mantendrás actualizados los datos de los empleados en los sistemas de RR. HH., aprobarás y supervisarás las solicitudes de permisos y los gastos a través de nuestro sistema de RR. HH., Factorial, y contribuirás al cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y de la legislación laboral local.
• Salud y seguridad laboral: Prestarás apoyo en las tareas administrativas relacionadas con la salud y la seguridad en el trabajo y el seguimiento de las bajas por enfermedad.
• Iniciativas internas: Colaborarás en la organización de eventos para empleados, actividades de trabajo en equipo, regalos, boletines informativos y otras iniciativas que fomenten el compromiso de los empleados y la satisfacción laboral.
• Colaboración internacional en RR. HH.: Ampliarás progresivamente tus conocimientos sobre las políticas de RR. HH. y la legislación laboral de otros países. Asimismo, prestarás apoyo a tus compañeros internacionales como respaldo, en función de la carga de trabajo, las prioridades y las ausencias.

¿Qué buscamos?

• Tienes experiencia en un puesto similar o cuentas con una titulación universitaria de grado en Recursos Humanos (RR. HH.) o en un ámbito relacionado.
• Dominas el neerlandés, tanto hablado como escrito, y tienes un buen nivel de inglés (mínimo B2).
• Eres una persona rigurosa, organizada y fiable, y sabes manejar información confidencial con discreción.
• Eres proactivo/a, autónomo/a y tienes un alto sentido de la responsabilidad.
• Te comunicas con facilidad, te sientes cómodo/a en entornos multiculturales y eres una persona dinámica y entusiasta.
• Tienes un interés genuino por conocer las políticas de RR. HH. y la legislación laboral de diferentes países.
• Eres flexible, disfrutas trabajando en un equipo pequeño y estás dispuesto/a a ayudar a tus compañeros cuando sea necesario.
• Se valorará el conocimiento de un sistema de información de RR. HH. (SIRH) o de una herramienta de gestión de nóminas, como SD Worx o Nmbrs.

¿Qué te ofrecemos?

Ofrecemos un puesto variado a tiempo completo en una empresa internacional con una sólida posición en el mercado y un entorno de trabajo dinámico. Podrás contar con un salario competitivo y atractivas condiciones laborales adicionales.

En SmartSD creemos que el trabajo en equipo es fundamental y que es importante disfrutar del trabajo, tanto hoy como en el futuro. Por eso, te ofrecemos:

• Un salario competitivo y atractivas condiciones laborales adicionales, que incluyen una paga extraordinaria equivalente a un decimotercer mes, días libres adicionales (ADV), paga de vacaciones, un presupuesto para bienestar y otras ventajas.
• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• La oportunidad de contribuir activamente al crecimiento de una empresa internacional.

¿Quiénes somos?

SmartSD es un distribuidor líder de soluciones de videovigilancia, control de acceso y detección de intrusión e incendios.

Operamos desde nuestras sedes en los Países Bajos, Bélgica, Francia, España y Portugal. En nuestra sede central de Breda, alrededor de 80 compañeros trabajan conjuntamente en diferentes departamentos. En total, nuestra organización cuenta con más de 200 empleados que, gracias a su compromiso y experiencia, marcan la diferencia cada día.

¿Te interesa?

¿Te identificas con este perfil y estás preparado/a para contribuir al crecimiento de nuestra empresa? ¡Inscríbete ahora enviando tu CV y carta de presentación a Amélie Rechagneux a través del correo electrónico hr@smartsd.com