HR Advisor (Netherlands)

Está à procura de uma função variada na área de Recursos Humanos, na qual possa assumir responsabilidades, desenvolver os seus conhecimentos e aprender algo novo todos os dias? Gosta de combinar tarefas administrativas de RH com o contacto com os colaboradores, o recrutamento e a melhoria de processos? Como HR Advisor, será o principal ponto de contacto para as questões de RH do dia a dia nos Países Baixos. Será responsável por garantir que os nossos processos de RH decorrem sem problemas e cumprem a legislação aplicável e as políticas da empresa. Ao mesmo tempo, fará parte de uma equipa internacional coesa e colaborativa. Terá a oportunidade de adquirir conhecimentos sobre as práticas de RH e a legislação laboral de outros países. Além disso, prestará apoio aos seus colegas, assegurando a continuidade do trabalho em função da carga de trabalho, das prioridades e das ausências.

Procuramos alguém com curiosidade, vontade de aprender e gosto por partilhar conhecimentos com os outros.

Responsabilidades

• Administração de RH e processamento salarial: Coordenará os processos de integração e saída de colaboradores, recolherá mensalmente os dados necessários para o processamento salarial, preparará a informação mensal para o processamento dos salários e manterá contacto com os fornecedores externos de serviços de processamento salarial. Também prestará apoio na administração dos benefícios, efetuará uma primeira verificação dos recibos de vencimento e acompanhará eventuais discrepâncias.
• Recrutamento: Coordenará as atividades de recrutamento, incluindo a publicação de ofertas de emprego, a comunicação com os candidatos, o agendamento de entrevistas e o apoio aos responsáveis pela contratação ao longo de todo o processo de recrutamento.
• Apoio aos colaboradores e conformidade legal: Prestará apoio diário em questões de RH e encaminhará situações mais complexas sempre que necessário. Manterá os dados dos colaboradores atualizados nos sistemas de RH, aprovará e controlará os pedidos de ausência e as despesas através do nosso sistema de RH, Factorial, e contribuirá para garantir o cumprimento do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) e da legislação laboral local.
• Saúde e segurança no trabalho: Prestará apoio nas tarefas administrativas relacionadas com a saúde e segurança no trabalho, no acompanhamento das baixas por doença.
• Iniciativas internas: Ajudará a organizar eventos para os colaboradores, atividades de team building, ofertas, newsletters e outras iniciativas que contribuam para o envolvimento dos colaboradores e para a satisfação no trabalho.
• Colaboração internacional em RH: Desenvolverá progressivamente os seus conhecimentos sobre as políticas de RH e a legislação laboral de outros países. Prestará também apoio aos seus colegas internacionais, assegurando a continuidade do trabalho em função da carga de trabalho, das prioridades e das ausências.

Quem procuramos?

• Tem experiência numa função semelhante ou possui uma licenciatura em Recursos Humanos (RH) ou numa área relacionada.
• É fluente em neerlandês, tanto oralmente como por escrito, e tem um bom domínio da língua inglesa (nível mínimo B2).
• É uma pessoa rigorosa, organizada e fiável, e sabe lidar com informações confidenciais com discrição.
• É proativo/a, autónomo/a e tem um forte sentido de responsabilidade.
• Comunica facilmente, sente-se à vontade num ambiente multicultural e é uma pessoa dinâmica e entusiasta.
• Tem um interesse genuíno em conhecer as políticas de RH e a legislação laboral de diferentes países.
• É flexível, gosta de trabalhar numa equipa pequena e está disponível para apoiar os colegas sempre que necessário.
• O conhecimento de um sistema de informação de Recursos Humanos (SIRH) ou de uma ferramenta de processamento salarial será considerado uma mais-valia, por exemplo, SD Worx ou Nmbrs.

O que lhe oferecemos?

Oferecemos uma função a tempo inteiro, variada e desafiante, numa empresa internacional com uma posição sólida no mercado e um ambiente de trabalho dinâmico. Poderá contar com um salário competitivo e um pacote atrativo de benefícios adicionais. Na SmartSD, acreditamos que o trabalho em equipa é fundamental e que é importante sentirmo-nos motivados e satisfeitos no trabalho, tanto hoje como no futuro. Por isso, oferecemos:

• Um salário competitivo e benefícios adicionais atrativos, incluindo um subsídio correspondente ao 13.º mês, dias de férias adicionais (ADV), subsídio de férias, um orçamento para bem-estar e outras vantagens.
• Um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
• A oportunidade de contribuir ativamente para o crescimento de uma empresa internacional.

Quem somos?

A SmartSD é um distribuidor de referência de soluções de videovigilância, controlo de acessos e sistemas de deteção de intrusão e incêndio.

Estamos presentes nos Países Baixos, na Bélgica, em França, em Espanha e em Portugal. Na nossa sede em Breda, cerca de 80 colaboradores trabalham em conjunto em diferentes departamentos. No total, a nossa organização conta com mais de 200 colaboradores que, graças ao seu empenho e conhecimento, fazem a diferença todos os dias.

Tem interesse?

Identifica-se com este perfil e está preparado/a para contribuir para o crescimento da nossa empresa? Candidate-se já! Envie o seu CV e a sua carta de motivação para Amélie Rechagneux, através do endereço de e-mail hr@smartsd.com.