HR Advisor (Netherlands)

Vous recherchez un poste polyvalent en ressources humaines dans lequel vous pourrez prendre des responsabilités, développer vos compétences et apprendre quelque chose de nouveau chaque jour ? Vous aimez combiner les tâches administratives RH avec les échanges avec les collaborateurs, le recrutement et l’amélioration des processus ? En tant que HR Advisor vous serez le principal interlocuteur pour les questions RH du quotidien aux Pays-Bas. Vous veillerez au bon déroulement de nos processus RH, dans le respect de la législation en vigueur et des politiques de l’entreprise. Parallèlement, vous ferez partie d’une équipe internationale soudée et collaborative. Vous aurez l’occasion de découvrir les pratiques RH et la législation du travail d’autres pays. Vous apporterez également un soutien à vos collègues afin d’assurer la continuité des activités, en fonction de la charge de travail, des priorités et des absences.

Nous recherchons une personne curieuse, désireuse d’apprendre et qui aime partager ses connaissances avec les autres.

Responsabilités

• Administration RH et gestion de la paie : Vous coordonnerez les procédures d’intégration et de départ des collaborateurs, collecterez chaque mois les données nécessaires à l’établissement des paies, préparerez les éléments variables de paie et assurerez la liaison avec les prestataires externes de paie. Vous participerez également à la gestion administrative des avantages sociaux, effectuerez un premier contrôle des bulletins de paie et assurerez le suivi des éventuelles anomalies.
• Recrutement : Vous coordonnerez les activités de recrutement, notamment la publication des offres d’emploi, les échanges avec les candidats, la planification des entretiens et l’accompagnement des responsables du recrutement tout au long du processus.
• Accompagnement des collaborateurs et conformité : Vous apporterez un soutien RH au quotidien et transmettrez les situations plus complexes aux interlocuteurs compétents lorsque cela sera nécessaire. Vous assurerez la mise à jour des données du personnel dans les systèmes RH, validerez et contrôlerez les demandes de congés et les notes de frais via notre système RH, Factorial, et contribuerez au respect du Règlement général sur la protection des données (RGPD) ainsi que de la législation locale du travail.
• Santé et sécurité au travail : Vous participerez à la gestion administrative des questions de santé et de sécurité au travail, au suivi des absences pour maladie.
• Initiatives internes : Vous contribuerez à l’organisation d’événements pour les collaborateurs, d’activités de team building, de cadeaux, de newsletters et d’autres initiatives favorisant l’engagement des collaborateurs et leur satisfaction au travail.
• Collaboration RH internationale : Vous développerez progressivement vos connaissances des politiques RH et de la législation du travail dans d’autres pays. Vous apporterez également un soutien à vos collègues internationaux afin d’assurer la continuité des activités, en fonction de la charge de travail, des priorités et des absences.

Que recherchons-nous chez vous?

• Vous avez de l’expérience dans une fonction similaire ou êtes titulaire d’un diplôme de niveau bachelor en ressources humaines (RH) ou dans un domaine connexe.
• Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais, à l’oral comme à l’écrit, et avez une bonne maîtrise de l’anglais (niveau B2 minimum).
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et fiable, et savez traiter les informations confidentielles avec discrétion.
• Vous êtes proactif(ve), autonome et doté(e) d’un sens aigu des responsabilités.
• Vous communiquez facilement, appréciez les environnements multiculturels et êtes dynamique et enthousiaste.
• Vous avez un réel intérêt pour les politiques RH et la législation du travail dans différents pays.
• Vous êtes flexible, appréciez le travail en petite équipe et êtes prêt(e) à apporter votre soutien à vos collègues lorsque cela est nécessaire.
• La connaissance d’un système d’information RH (SIRH) ou d’un logiciel de paie constitue un atout, par exemple SD Worx ou Nmbrs.

Que vous offrons-nous?

Nous vous proposons un poste polyvalent à temps plein au sein d’une entreprise internationale bénéficiant d’une solide position sur le marché et évoluant dans un environnement dynamique. Vous pouvez compter sur un salaire attractif et de bons avantages extralégaux.

Chez SmartSD, nous avançons ensemble. C’est pourquoi nous accordons une grande importance au fait que nos collaborateurs prennent plaisir à venir travailler, aujourd’hui comme à l’avenir. Cela se traduit notamment par :

• Un salaire conforme au marché et de bons avantages extralégaux (13e mois, jours de réduction du temps de travail (ADV), pécule de vacances, budget bien-être, etc.).
• Un environnement de travail dynamique favorisant la collaboration.
• La possibilité de contribuer activement à la croissance d’une entreprise internationale.

Qui sommes-nous?

SmartSD est un distributeur de premier plan de solutions de vidéosurveillance, de contrôle d’accès ainsi que de détection d’intrusion et d’incendie.

Nous sommes présents aux Pays-Bas, en Belgique, en France, en Espagne et au Portugal. Depuis notre siège social de Breda, environ 80 collègues travaillent ensemble au sein de différents services. Au total, notre organisation compte plus de 200 collaborateurs qui, grâce à leur engagement et à leur expertise, font la différence au quotidien.

Intéressé(e)?

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise ? Alors, postulez dès maintenant en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à Amélie Rechagneux, à l’adresse suivante : hr@smartsd.com.